員林ESG人力資源管理課程推薦

推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價：

1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。

如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。

因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。

ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：

1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。

在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。

企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

⬇️⬇️⬇️更多課程介紹⬇️⬇️⬇️

桃園esg永續報告書撰寫課程報名ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：

一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。臺南csr永續報告書撰寫課程培訓班

ESG在固定收益投資的應用高雄csr相關課程評比

板橋csr品牌創新課程培訓班以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：

一是結合負面排除原則，板橋企業永續發展溫室氣體盤查顧問研習課程證照班但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，2023臺北溫室氣體盤查顧問實體講座進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。

二是結合ESG因數整合，臺中csr企業管理課程推薦關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

臺南溫室氣體盤查顧問線下課程報名職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。

職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，新竹溫室氣體盤查顧問碳管理師認證培訓課程推薦而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，高雄csr環境保護課程證照班優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。      

如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。

望長倒景已無梅， 凍死寬華翠葉發。 雖有心熟添柳耳， 翻成盡闊半相和。 >>>更多美文：格律詩

狗是人類的好朋友，它可以幫人們看家護院，還可以成為導盲犬，幫助人類成為導路的方向標，小動物是人類的好朋友，所以有了愛護動物的協會，讓一些流浪的小狗小貓有一個家。 都說愛狗之人，都是善良的人，因為他們有愛心，才會去家養小動物，有人因為種種原因，養了好多只，為了讓生活更添樂趣。可是飼養小動物也是件燒錢的事，要洗澡，要美容，要生病，要驅蟲等等，沒有一定的經濟能力是養不起的！所以，最多也只是一只小狗，小貓。現在提倡文明養狗，一定要牽好繩，把狗狗的便便文明處理。小貓小狗的壽命是有限的，所以不可能伴隨你一的一生，為此狗和貓也沒不可能替你養老送終，只是一時的伙伴。有時大街上的流浪狗太多，也是因為人類的喜新厭舊造成的。都說狗是通靈的，貓也是有靈性的，愛護好它們也是一種緣分。 今年有規定了，只能養一只小狗了，可能某些事故太多了，不得不強制實行。有的狗是幸福的，因為主人喜歡它們，把它們當寶。有時小動物也是有點物似主人形，主人的習慣如何，它也就怎樣。人類是有感情的，小狗小貓養的久了，自然有了感情，除非迫不得已才送給別人，有時養的太多了， 也成了負擔，為此遺棄的小動物也是比比皆是，所以不得不讓小狗小貓做節育。 人類與狗， 相處的好，自然成了好朋友，有時工作的時侯也需要小動物幫助， 尤其是警犬，可以幫人類破案，查毒，等等 。當看到人類與狗和諧的同處，那其他的小動物也是如此，都是有靈性的，所以不能傷害小動物，不然會有報應的。地球不是人類在主宰，還有植物，動物在同生。 讓世界的愛，更加有意義，讓善良和美好存在世間，小動物是人類的好朋友， 人類與狗，還有小貓，他們會用它們的方式，報答人類，因為他們有靈性，也有感恩的心，所以單純的人，寧愿養一只小狗小貓也不要養一只白眼狼。 人類和動物的相處，比人類之間來的簡單，只要吃的飽就好了。小狗小貓不會嫌棄你，還會討好你，這就是人類之間沒有的。有時人性的丑惡，讓人覺得可怕。 人類與狗， 是人與自然最和諧的相處方式。 >>>更多美文：原創散文

眼神篇 2003年仲夏，我23歲，大學畢業剛滿一年，在電廠工作，專業對口，待遇不錯，薪資穩定，看似人生已步入正軌，此后只要按部就班，就一切順遂。 我以為我瞞得住世人，沒想到演技這般拙劣。 那晚，從電廠返回家鄉，許久未見的閨蜜約我看電影，她帶上了男友，那男孩見了我，未曾寒暄，奇怪地看了我一眼，又一眼，然后，他說了一句意味深長的話：何競，咱們兩年前見過，你和那時相比，容貌幾乎沒有變化，但你眼睛里的光彩，沒有了。 因為這句話，接下來電影里講了些什么，我完全沒看進腦子去，坐在暗黑如水的影院，想一想，哭一哭，再想一想，又哭一哭。我才23歲，似乎已過完半生，擁有一份自己壓根不喜歡的工作，過一輩子，不過是“過一天”的不斷復制粘貼，沒有變化，缺乏新意。 好不容易等到電影散場，閨蜜男友看到我揉得紅腫的眼睛，滿意地點點頭，再度拋出預言：你還年輕，一切皆有可能，該為將來想想。 于是，我好不容易止住的眼淚再次決堤。 那個涼風悠來的八月夏夜，男孩一字一頓對我說：不喜歡的生活，你大可拋開，不喜歡的人生，你大可重來！ 那一晚，我狠下決心，要棄工轉文，報考四川大學的文學研究生。 大修篇 復習考研，我并沒辭掉電廠的工作，雖然閨蜜男友早就勸過我，說人家一心一意準備考研的，都不一定能在當年成功，你還不破釜沉舟，怎會有競爭優勢？ 但我也有我的苦衷。我不敢貿貿然辭職，不敢讓家人承擔更多擔驚受怕，那些破釜沉舟，都讓自己一肩承擔吧。 進入秋季，電廠進入一年一度的大修季。我們規定了提前上班到崗，下班時間卻不定，有時加班到十點吃晚飯也是家常便飯。在現場泡一天，鋼管要扛，儀器要搬，下班洗了澡，只想一頭栽到床上，暈死了事。但，不可以，我還要看書。 為了不影響第二天正常工作，我那時看書最晚不能超過凌晨一點，第二天早上六點還要起床背英語單詞。第二天清晨，鬧鐘響起來時，渾身骨頭酸得要散架，好想多睡一分鐘，可我知道，這一分鐘也許就能多記一個單詞了，于是命令自己從混沌綿軟的夢鄉中趕緊振作精神，想象背心處直抵鋼針刺板---只能向前，不能后退；只能坐起，不能倒下。否則，我將被刺得血肉模糊，氣絕身亡。 有些頑固單詞，長且繞口，背了好多次還是面孔陌生，索性打成小抄，一張一張紙片折起來，悄悄帶進檢修現場，在工作的間隙，總有讓工人偷懶喘氣的時間，這時間，正好拿來復習小抄。 大修進行到一半，我病倒了。 大修工期緊，原則上不允檢修工請假，我只抽時間去廠醫那兒拿了點藥，廠醫是個好心阿姨，她遺憾地說我這兒只有牛黃解毒片，你這種情況，應該去醫院輸液的。 失明篇 我考的最后一科，是關于“文學理論”的，一張薄薄試卷，融合了中外古今的文學理論，答題需要一點學科貫通精神，忽中忽西，忽古忽今，戰斗正酣，眼看已殺到最后一道大題，25分，是不折不扣的大題，心情一陣緊張一陣激動，剛閱完題干，竟發生了一件意想不到的事---我眼睛看不見了。 兩只眼睛，竟然同時不能視物。在“我瞎了”這個恐怖打擊之前，我首先想到的，是自己還沒答最后一道大題呢，25分呢！ 若真瞎了，我還不到24歲，今后的人生該何去何從？罷了，不去管它，當務之急，是先抓住這25分再說！眼不能見，我只能憑感覺，摸著試卷寫字，艱難寫完一行，再往下提一行，也許那字跡丑陋不堪，也許歪歪斜斜，管不了那么多，唯一竊喜的，是我此前在逼自己“看書只能過一遍”時，竟然自己換位思考過：如果我是命題老師，將會如何出題？而我考前自己擬定的幾道題中，恰好就有如今手下“盲答”的這道。 寫下最后一個句號，鈴響了，我將試卷從容交給老師。沒有馬上離開，稍稍在座位上停留片刻，耳畔傳來考生們悲喜交加的歡呼聲：解放了！自由了！ 他們的聲音，是擁塞在我胸腔，壓得滿滿當當，卻羞于發出的吶喊。他們在替我狂吼、嘶喊、蹦蹦跳跳啊！這些年輕的生機勃勃的聲音讓我也喜悅起來，奇跡再一次降生，我眼前先是模模糊糊看到黑板，然后是晃動的人影，白亮亮的日光燈管……我被如釋重負的考生們裹挾著往外走，看到教室外那熟悉的暮光、山色、掉了漆的垃圾桶、灰撲撲的行道樹……沒有人察覺我的異樣，沒有人知道，為了奔赴這場考試，我曾不惜以整個生命為代價。 那個冬天，在等待之中平靜地結束了。 春暖花開時，我得知筆試順利通過，接到了川大的面試通知，在第二年夏天來臨之前，我已成為一名堂堂正正的川大學子。 夢想就在前方，何時啟程都不算晚，一切皆有可能。 >>>更多美文：情感日志

台中溫室氣體盤查顧問公司治理課程推薦
台南esg企業永續管理師證照培訓班推薦 板橋溫室氣體盤查顧問社會責任課程報名 企業社會責任與GRI永續性報告指南新竹sdgs環境保護課程費用 2022桃園sdgs人力資源管理課程 企業永續指數(DJSI)2023桃園溫室氣體盤查顧問課程證照 高雄esg管理實務課程評比 GRI準則認證暨ESG永續報告書實